缅亚医药集团也有考试和职称体系。

在华夏。

一个医生是从最基本的原理学起，经过一次次考试和实习，最后上手操作。

而这边。

是先学操作，再一步步地学原理，而且是必须学，内容并不比华夏的医学专业的教材少，他们的工资也和考试和职称挂钩。

总之。

人家最终也是要培养出一个个不比他们能力差的医生，他还记的当时集训处负责人的解释，非常简单，“不是随时随地，都有设备给你用。”

因此。

基于这个逻辑。

这边对医生的要求很高。

可以说是走两个极端。

一个极端就是用设备，检查出全面的数据，然后做出诊疗判断。另一个极端，就是在无任何设备的情况下，进行疾病诊断。

前一个简单。

后一个就很难了。

那是一本一本书啃下来的，谢玮当时看了一下这边医生的那堆‘进阶教材’，心里一下子平衡了，原来，这边也很重视医生的能力。

不是完全寄托于设备。

当时。