“……”

老板张了张嘴。

随即闭上。

不在说什么了。

管理改革。

对某些人来说就是革了他们的命一样。要在已经成型的体系中，引入新的管理力量，必将遭到原有力量的反对，甚至过激行为。

华夏的企业积累的内部问题。

太多了。

积重难返。

对这种模式有着天然的抵制。

人事。

财物。

战略。

这可是企业管理层的重要权力，你给人家剥夺了一部分，不跳起来才怪，也就唐青在这些企业初创的时候，就把权力分了出去。

渐渐地。

大家适应了。