另一边。

萧茹也是高兴，这是她签下的第一个合同，虽然团队不是她挖掘的，但也意义非凡，由于是交叉审核投票，这份绩效并不是独归谁。

小组共有。

第1585章 戏子

她们是一个团队。

工作内容也是交叉审核，不存在谁独有一份功劳，不过，差别还是有的，不然一个部门所有人工资都一样，那还有什么动力？

差别主要在四项。

第一，学历。

第二，工龄。

第三，证书。

第四，加班。

总的来说。

集团的薪资分配还是很合理的。明明白白，而且最让萧茹喜欢的，还是每天都可以查看自己的本月积累工资，干一天，涨一天。

华夏独一份。

看着就很有干劲，每日一看，神清气爽。

处理完签约。