不像是刚刚开始实习时的学生，已经轮转了两个科室的王壮勇，现在有些明白医院的生存之道了。

作为最底层的生产资料，王壮勇渐渐知道了埋头苦干的重要性。

当然，知道归知道，怎么做又是另一回事了。

王壮勇并没有什么拿得出手的技术，与大部分实习生一样，只是读书读了4年的医学生，他知道的，科室的年轻医生都知道，高级医生知道的更详细，牛人可能是参与了教材的编写。

这种情况下，王壮勇为了表现自己埋头苦干的性格，就只好采用了最庸俗的套路：搞卫生。

在检验科，王壮勇还不太懂得这个道理，只看着有两位同学格外勤劳，早出晚归又受到医生们的青睐，额外学了不少的东西。

到了轮转的第二间神经内科以后，王壮勇就发现有4名同学开始早出晚归的干活了——病房的卫生是有护工们来做的，办公室的地板等等，也都是有专人来打扫。同学们能够触及的环境，主要就是医生们的休息室，以及桌面、资料室和会议室等等。

地方小，任务少，想做的人又多，自然就会引起竞争。

王壮勇在神经内科每天都要尽可能的早起，以得到更多一点的打扫机会。

然而，少少的工作由多多的人来分，再没有人能重复第一波实习时的好运了。

进入急诊科以后，王壮勇的态度更加积极。

虽然本轮总计有6名同学加入到了卫生保卫战中来，但急诊科的面积大，规模大，王壮勇自觉还是有些机会的。

“实习生吗？”一名医生看中了努力干活的王壮勇。

王壮勇熟悉这种语气。

在他的感觉里，实习生们就像是在劳务市场上做短工的打工者，医生护士就像是包工头。做短工的要卖弄力气露出肌肉来证明自己，争取得到包工头的点名。

所不同的是，医院里的包工头剥削短工都是不给钱的，最多只管一顿饭。