“李默，咖啡机没豆子了，你去补一下。”

开始时是偶尔的“帮忙”，后来几乎成了常态。更让李默难受的是，张健总能在主管面前把李默的工作成果说成是自己的主意。

“王总，我觉得这个项目可以这样调整...”每次听到张健侃侃而谈，盗用自己的创意，李默都感到一阵恶心，却始终开不了口揭穿。

办公室里的其他人也察觉到了这种微妙的变化。起初还有人替李默抱不平，但看他本人从不反抗，渐渐也就视而不见了。

“他就是太软了，”赵小薇有一次对另一个同事说，“要是敢跟张健吵一架，也不至于这样。”

李默不是没想过反抗。每次被刁难后，他都会在脑中排练如何回击，想象自己如何义正词严地让张健难堪。但当下一次面对张健时，那些排练好的台词就像卡在喉咙里的鱼刺，吐不出来也咽不下去。

他开始失眠，食欲下降，周末也把自己关在家里，不愿出门。母亲打来电话，他总是说“一切都好”，然后匆匆挂断。他不敢告诉家人自己的处境，怕听到“为什么别人只欺负你”的质问。

转机

事情的转机出现在一个新项目上。

公司竞标一个重要客户，部门全员投入。李默被分配负责核心部分的设计。他倾注全部心血，连续加班两周，终于拿出一套令人惊艳的方案。

提案前一天，张健走到他工位前：“王总让我跟你一起去见客户，方案给我，我先熟悉一下。”

李默犹豫了一下，还是把文件发给了张健。他隐约觉得不妥，但又安慰自己：这是工作，张健不至于乱来。

提案会上，客户对方案表现出浓厚兴趣。就在王强准备详细介绍时，张健突然插话：

“这个方案的核心概念其实是我提出的，李默只是做了一些细化工作。”

李默愣在原地，血液仿佛瞬间凝固。他看见王强惊讶的表情，看见客户赞许地看向张健，看见赵小薇和其他同事错愕的眼神。

“不是...”李默微弱地反驳，声音却被张健的侃侃而谈淹没。

那一刻，他突然明白了：沉默不会换来尊重，只会招来更多的欺凌。

觉醒

会议结束后，李默破天荒地没有直接回工位，而是走进了王强的办公室。

“王总，刚才张健说的不是事实。”他的声音依然有些发抖，但眼神坚定，“这个方案从概念到执行都是我独立完成的，我有全部的过程稿和修改记录为证。”

王强惊讶地看着他，这是李默第一次主动来找他谈话。

“我知道。”出乎李默意料，王强平静地回答，“我一直都知道。”

“那您为什么...”

“因为我在等你自己说出来。”王强站起身，走到窗边，“在职场上，你不为自己发声，没人会替你发声。能力再强，不敢表达，不敢争取，最终还是会被埋没。”

那天下午，王强召集部门会议，重新明确了项目的贡献归属。张健脸色铁青，却不敢再说什么。

改变

从那以后，李默开始有意识地改变自己。

他仍然不爱说话，但在面对不公时，会坚定地表达立场；他仍然不喜欢社交，但学会了必要的职场沟通；他仍然享受独处，但不再把自己完全封闭。

有一次，张健又试图让他帮忙处理私事，李默平静地回答：“不好意思，我自己的工作还没完成。”