到了自己重生的时候，身边都是没有一个人，每个人都在看着金钱，好想金钱就能够衡量一切。

我这个老板能够给你金钱，那么你就可以忠诚于我，我要是有一天突然一下子落难了，困难了，那么这些人马上扭头就会把这个老板给出卖。

所以刘海这一次并没有像前世一样去用一些所谓的现代管理，严格的管控自己的公司。

他甚至还在中科集团的内部设立了一个养老基金。

除了给国家交的那些保险，在员工退休之后，能够享受到国家给的一些养老基金之外，

他们企业的内部也会给很大一部分的养老金给他们。

还有最重要的一点，那就是他们公司采取的是，前世那家南方的电子科技集团的管理模式。

一般的企业在盈利之后，他们很大一部分会把这些盈利，给归拢到老板的手上去控制。

然后老板去支配这些利润。

但他们不一样。

刘海已经把这家企业的大部分利润给分配到了每个员工的手上，不管你是谁。

只要达到了一定的年份，你就能够领取到企业的盈利分红。

换一句直白的话来讲，只要你能够进入到这家公司，那么这家公司就值得你一辈子去奋斗。

因为哪怕是你自己出去创业，你赚到的钱，也未必会比在这家公司上班赚到的那么多。

职工们在这个公司上班，一想我出去创业，我还有很大的风险，我还要投入巨大的资本。

最关键的是我即使是投入了资本，我也未必能够真正的成功，搞不好就会一夜之间亏损个干干净净。

但是在这家公司我旱涝保收，我不会有任何的风险，而且我在这边赚到的工资能够在这个城市买房买车，我一样的也能够过得很好。

还有一点非常的重要，但是就是这家公司还有一个创业组的制度。

也就是说如果你这个人实在不想上班了，一定想着要出去创业，那么好，我公司里面会给你提供一定的资金。