只是后来在这种思想之下，他们的变化开始产生了。

于是开始用各种各样的规章制度去规定人，不管是公司还是社会上面任何东西都是有明确的条款去管理的。

他们这么多年一直都是在这么一个制度下面去运行。

其实华夏人再有钱了以后迟早也会走到这一步，人与人之间的感情也会变得冷淡，而且很多东西都会朝着钱去看。

因为每个人思想都会发生很大的改变。

有钱了以后，人的思想就真的会发生很大的改变。

可是现在是90年代这个年代，虽说很多东西是比较邪恶的，但是不管怎么样，在这个年代里面，人与人之间的感情还是维系的非常不错。

忽然一下子用这种所谓的冷冰冰的条纹来规定任何一个员工。

下面的员工怎么会适应得了？

他们已经习惯了那种哥儿们，江湖一起遇到事情了一起点，遇到事情了一起上。

遇到困难了，他们也不会有一个人退缩，全部都会站出来去任免自己的问题。

你现在忽然一下子用这种规定来规定我们，你这不就是在看不起我们吗？你这不就是在不信任我们吗？

等一点，这个公司已经是按照以前那种模式运行了很多年，不管是客户还是内部的一些东西。做事情都是这么一个方式。

你忽然一下子冲进来这么东搞西搞的，搞到最后公司里面肯定也是乌烟瘴气。

然后每个人都会觉得自己不应该去做哪些事情，每个人觉得自己应该做哪些事情。

慢慢的公司里面就发生了很大的改变，然后外面的一些业务也开始受挫。

所以说这些所谓的管理大师，其实他们本质上面自己就是一个失败者。

他们在社会上面混了很多年，什么都干不了，什么都没有干成过，甚至连一个基本的商业创业都没有过。

有一些还只是负债来的一些骗子或者是一些混子。

但是他们身上有一个非常大的缺点，那就是他们非常擅长演讲，而且在演讲的时候身上会散发出来一股子非常强大的感染力。

所以说他们在台上演讲的时候，你根本就看不出来他们其实就是一个失败者，而且他们如果不是在台上演讲的话，