我建议马上成立柯洛联盟的人力资源壁垒政策，对高端人才实施管制，限制关键领域人员外流，用软政策对这些人进行劝服，尽量不要离开我们欧洲。

然后出台相关太空人口引导计划，从12岁开始进行全程人力跟踪，对有条件的人实行全程引导落地，让他们进入我们的太空部门或者企业中工作，对移民、劳工输出设限，维护欧洲联盟的人力资源安全！”

菲利普听后皱了皱眉，他马上回道，“如果实行人口贸易战，很多法案都是第一次撰写，会不会引发民众抗议？最要命的是，会不会引发龙国方面的反制？

他们如果不承认我们颁布的法案，那我们还真没有什么办法，别到时候又演变成武力对抗，我们在这方面吃的亏已经不少了！”

“管不了那么多了，如果任由这种情况继续恶化下去，欧洲迟早会出现无人国，到时候联盟存在的意义还有什么？不过。。。前期的人口贸易战还是尽量绕开龙国。

实际我们的动作对他们造成的影响也不大，毕竟他们才是太空用人最多的一方，我们的主要竞争对象是以米利坚、代英为首的阿尔忒弥斯联盟！”

“。。。。。。”

现场的人听后没有再反驳，他们默认了这个决定，最重要的是后面的内容：只要不是找死去硬刚那个已经高到没边的国家，剩下的他们还是可以跟对方掰掰手腕的。。。

欧洲人办事效率不高，但是针对被爱丽舍宫总统办公室督办的头等大事之一，具体负责策划、实施的部门很快成立。

菲利普秘书处的秘书长弗朗索瓦成为该部门的最高负责人，他还精心为该计划起了个名字，“火种计划”

火种计划部门成立后要决定的第一件事就是从哪里下手，为此几个从对外安全总局提拔上来的人开始了激烈讨论，他们纠结的主要核心点是，火种计划的迫切度。