不知咋地。

陈平生每天都骑着自己的小电动去接陈路上下学。

路上的时候，他还会哼个小调子啥的。

陈路好奇的问他，“爸，你咋还喜欢在路上唱歌了。”

“咋地，你爸我都活到这个年纪了，还不能享受享受吗？”

“也不是啦，我也是觉得有点小尴尬，尤其是被那些同学父母给看到。”

“这有啥的，你就是脸皮太薄。”

陈平生将他放在学校门口，路上还会跟认识的几个家长打打招呼。

等他回小区之后，又没啥事的去逛下菜市场，看看有没有什么想吃的可以买一下。

陈平生之所以选择这么早退休，一来想专心教好小儿子陈路。

二来嘛，最主要的还是他不懂技术。

现在年纪又大了，对未来的技术判断难免会出现误差。

现在的腾飞集团，所有板块都是启用技术型领导。

也就是专业型人材。

那么多年过去，有一个现象是非常明显的。

但凡科技类企业，用销售包括财务出身的人当执行总裁或者是董事长。

企业等同于慢性自杀。

陈平生已经将他手里的一切权力，全部都交给集团那些真正懂技术，又懂领导的人身上了。

好产品是不需要营销的。

只有那些不好的产品，才会满天飞的去打广告。

去各种各样的对比。

其实这么多年下来，他一直主抓的也就是产品后勤，包括客户意见反馈等。

现在这个板块的权力，他也交给了自己最信任的小秘书唐靖去全权负责。

唐靖已经调去腾飞集团，负责整个集团的后勤包括客户意见反馈等综合性部门了。

而后勤保障服务部门，依然是独立于集团之外，且有权最快处理客户意见包括投诉的。

甚至还能对技术部门，包括管理部门都提出直接意见跟改善。

权力非常大，也必须要大。

因为这是直接处理客户意见，了解客户需求的第一部门。

这个部门一旦抓到不良之人手里，又或者是权力不够的情况下。

完全能用上层力量，直接将下面压得毫无真实声音。

前些年，国内就有一位知名女企业家干了这样的事。

现在她的空调，已经卖得远不如几位同行竞争对手了。

甚至连腾飞空调都卖不赢，不得不说时代要淘汰一个人的时候，还真是悄无声息。

很多人可能压根不知道，放权比将权力牢牢抓在自己手里，更难。

因为没几个人会舍得那种巅峰执行权的滋味。

陈平生能放下，还是这么多年习惯的养成，而且，他也深知自己根本不懂技术，无法真正领导腾飞集团走向全世界最巅峰的优秀企业。

手机板块不如苹果，三星。

新能源汽车这边，跟特斯拉还是差了一大截距离。

人家市值超八千亿美金，他就三千亿美金。

AI板块也是跟英伟达这等世界级领头羊，差了五六倍。

真正做到第一的，还是短视频包括短剧这些。

这就是认知有限啊。

腾飞集团，在他的手里注定是无法成为世界级顶流科技企业的。

也就综合型排名极高罢了，还是他那么多年，完全拿钱给砸出来的。

哪怕陈平生努力让自己不去想这些，还是会时不时的就想到。

等他买好菜提着回家的时候，又碰到莫瑶她们几个在楼下散步。

三个女孩都是一家公司的，又同住一间屋子，关系自然是不差的。

“陈哥，你这是一个人买菜，打算一个人在家吃饭吗？”

“差不多吧，我儿子去上学了，我又不喜欢吃外面的东西，只能自己做饭自己吃了。”

莫瑶停下脚步的问他，“陈哥，我怎么感觉你每天挺闲的啊，你不用工作的吗？”

“现在工作不好找啊，我也想找一份工作，但我又不想太累，你们要是有合适的工作，也可以介绍我去试一下！”

“陈哥你这还真是问巧了，最近我们老板就招开车司机，她很厉害的，而且这活也不会太累，只需要偶尔给她开个车就可以了。”

“那挺好啊，我开车十几年，半点事故都没出过，绝对可以当好你们这老板司机。”

陈平生开车确实没出过事故，主要还是司机替他开得多。

另外别人撞了他车，只要问题不大，他都不会要赔偿的。

懒得浪费时间。

在广东这个地方，不少有钱人都还在跑摩的当司机啥的。