让老院长胆战心惊的是，就今天一个上午，也才两个小时，向他提出离职的青年教师已经不下 5 个了。

这是一个相当恐怖的比例，而且一个个去意非常坚决，就算是承诺再多的好处和利益，都不能打消他们离开的决心。

而这个时候，老院长也满心都是悲哀，水木大学的这些青年教师，其实都是有编制的，可以在退休后未来很多年，给予他们一个生活保证。

就算是以后垂垂老矣，不用再工作，都能领到 1 万来块钱，跟上班时候没有太多的区别。

这是水木大学这所高校，能够吸引众多优秀人才最致命的法宝。

要知道一个人，从博士毕业差不多有近有 30 岁了，到退休工作 30 年，但是退休后的日子，很按照现在的医疗条件也有二三十年。

这么长漫长的时光中，如果没有持续的收入，老年的生活可是相当悲惨的。

所以，只要有编制，有一份安稳的收入，那么这份工作吸引力大得难以想象。

如果放在以前，尤其是水木大学这种聚集了全国各个省份最精英，都是排名前 200 名学生，聚集了无数天之骄子，每一个都是人中龙凤。

成为水木大学的学生，已经相当的不容易了，绝对是亲朋好友羡慕的对象，甚至有可能当地的企业家，还给你奖励几万块钱，这是一种重视人才的表现。

如果能够成为水木名老师，那绝对是最耀眼的存在，去往华夏任何地方，都是被人关注的座上客。

某些企业家就算财富再多，在身份和地位上，都没办法跟水木大学的老师相比较。