第675章 母女争吵

还有一点,大老板苏易做事做人重情义,但凡能用自己人的,尽量不会去外面找人。

这个位置看似很香,远离总部的土皇帝,但实际上张志刚一直是如履薄冰。

很多事情和决策,无法近距离的随时找大老板汇报,只能边做边看边摸索。

庆幸的是最近的业务调整,获得大老板和何总的一致认可。

特别是互联网支付的事情顺利申请成功,大老板苏易亲自打电话赞赏过几次。

现在何总第一次来视察,就出现这种意外情况,让张志刚内心不由的很恼火。

于是看向面前的姜彩桦厉声的说道:“姜总,怎么回事?”

姜彩桦听到张志刚的话,就知道这事情自己不能和稀泥了,而且面前的张立华和李露也不能向着他们说话。

于是马上笑着说道:“各位领导好,这事情主要是员工面试的问题,我们业务部门和招聘部门在面试审核人员的时候,有一些不合理的地方,之后我会严肃处理。”

“感谢总部同事谢文倩发现问题,帮我们指出来了,我们还在协商怎么解决呢。”

“不过这个事情,主要还是面试的人员迟到,我们业务部门和人力部门评估的时候也带了一丝主观的轻视。”

姜彩桦三句话把问题描述清楚。

前面承认公司的面试有问题,是不准备保张立华和李露,事情这两人惹出来的,差点自己栽进去。

中间感谢谢文倩,毕竟这人是总部来的,而且母亲还和于总认识,不是一般人,结个善缘。

最后是为了挽回盛华国际公司的在总部人面前的颜面,虽然招聘有问题,但的确是事出有因。

但是姜彩桦并不知道赵向南迟到是事出有因。

“迟到也不能不问人家原因吧,人家也不是故意迟到的。”谢文倩听着姜彩桦的话,忍不住抢话说道。

“谢文倩,这里有你说话的地方吗?还有没有规矩。”何华身边的张彩,看着女儿说话,出声呵斥的说道。

刚才过来看到女儿的表情,就知道和面前的人有矛盾或意见。

但是在场的都是公司的高级管理,谢文倩作为一个最普通的助理员工,抢话的态度在职场来说是很没有规矩的。

而且在场的高管都知道谢文倩是自己的女儿,造成的影响会更加不好。

“妈,有道理的事情,我为什么不能说。”

“苏哥哥不也经常说,公司有问题就需要指出来,不管谁的问题,也不管谁发现的问题。”