高强度对抗下的篮下终结效率，大学时期命中率60％以上。

干劲与拼抢积极性高，拥有不知疲倦的防守态度，积极拼抢篮板，大学场均13.6篮板，和制造犯规。

篮板嗅觉敏锐，擅长冲抢进攻篮板。

劣势在于进攻手段单一：依赖挡拆顺下和背身强攻，缺乏中远投能力（大学三分命中率仅28％）。

犯规问题严重（大学场均4.1次犯规），易陷入犯规麻烦。

而且他身高不足201限制其护框能力，横向移动速度一般。篮下脚步粗糙，容易被灵活型内线针对。

哈雷尔的选秀报告核心矛盾在于，顶级运动天赋与技术粗糙的失衡。球探普遍认可其作为蓝领内线的潜力，但对其长期发展持谨慎态度。

如果不是林远这么选，邓普斯和斯科特都不认为哈雷尔有首轮的资格。

但是……

既然林远都这么说了……

戴尔邓普斯最快反应过来：“好！这个球员我关注他很久了，是个非常优秀的球员，对我们的阵容是非常有利的补充，相信他一定可以……（以下省略1000字）”

斯科特慢了一步，也赶紧表示已经制定好了针对哈雷尔的培养计划。

黄蜂选了哈雷尔后，后面勇士选中了白人球员奥斯曼。

再之后的选人就没有什么值得关注的了，黄蜂自己的二轮签和交易来的签位，林远交给了邓普斯他们决定。

反正也不会用了。

选秀大会结束后，对林远来说才真正结束了这个赛季。

林远仍然选择在夏天回到国内待两个月，然后在8月底才返回米国。

在此期间，戴尔邓普斯与哈雷尔签下4年560万的合同。

至于上一年选中的博格丹诺维奇，他的母队仍然没有放他离开的打算。

其实说白了就是要钱，但是林白正好不着急，等到过两年球员薪资都起来了，再把他招过来。

同工合同用起来不香吗？

＊＊＊