几日后。

集团人事任免大会之上。

林河坐在主位的中央处，望着一众集团高管。

缓缓放下手中的笔， 提出了最新的人事任命调整。

“咱们对公部的吴部长，由于天河市未来城市和数字城市两大项目之上！

没能维护好集团和主管单位之间的关系！

导致本来去年就可以落地项目一直拖到明年才推进。

这是严重失职呀！”

大会一开始，林河就借着前段时间数字城市项目事故为由。

直接给对公部部长吴桐扣了一顶莫须有帽子。

哪里是什么工作失职呀。

只是想除掉一名不听话的眼中钉罢了。

吴桐作为公司的高管，不仅套取公司大量的钱财，导致集团财务成本年年居高不下。

更是在拉着副总王阳等人在集团内拉帮结派，搞得集团风气不正。

现在林河城了董事长，对于处理这样的小卡拉米。

足够了。

处理吴桐，不仅控制了最近几年对公布财务的漏洞。

还起到了一个杀鸡儆猴的作用。

让一群小蛋泡知道知道自己才是集团的一把手。

“今年融资部的张成绩效十分不错！

仅仅只是他一人就拿下了六千万的融资项目。

无论是业绩还是能力！

他都有担任部长的资格。

所以，今天在这里，任命张成为对公部部长！”

听闻林河的命令，会议室的一众高管一脸错愕。

他们面面相觑，却不敢多说什么的。

倒不是在心里暗骂林河给张成开后门。

只是众人纷纷对林河的管理和用人能力表示担忧。

对公部何等重要的部门，仅次于项目部和融投部的第三大部门。

维系着集团对对外活动的一切关系。

尤其是政府里面项目都需要对公部参与。

如今，林河莫名其妙就把这么重要的人给拿下了。

在座的人都能看出来林河想要整治公司内部的决心。

但砍到自己的大动脉可不是什么好事哦。

见自己的权力和利益受到削弱，主管对公部的分管副总王阳立马第一出来反对。

“林董！

对公部是一个十分重要的部门，轻易换掉部门负责人。

怕是会给集团在公上面的工作造成巨大的影响。

我建议三思啊！”

王阳望了望其余高管。

试图通过道德的制高点来绑架林河。

“再说了，吴桐部长在公司兢兢业业八年。

通过对公这条业务上，为公司创造了不少的价值。

单纯只是因为数字城市的项目问题。

咱们就否定的公司员工的付出。

这未免也太让人寒心了吧！

我们怎么给下面的员工交代。

说我们就是一家没有人性的企业？

人用完了就像垃圾一样扔？？”

看着王阳演讲式的发言，如此扣人心弦的文案。

不知道的还以为他是为工人争取利益的大代表呢。

王阳看似为了公司好。

实则是为了保住自己的人。

要是张成真的成为对公部部长。

以他们二人间的关系，张成肯定会越级汇报工作。

之前，自己管理的部门也不再是自己手里掌控。

如此一来。

王阳岂不是成了光杆一名司令。

林河自然也是清楚他的想法。

可是，只要心里没有道德。

别人就无法通过道德绑架自己。

林河心想，我才当董事长多久呀。

至于吴桐之前的付出。

林河不知道，自然是不会心痛，更不会自责。

他现在只知道吴桐是王阳手上的一张牌子。

想要扳倒王阳在公司的实力，那么除掉吴桐就是第一步。