东方人才集团到了年底的时候，营收破五千亿，占到东方集团的总营收的40%左右，净利润破千亿，占到东方集团的总净利润的至少50%以上，手里还有东方集团旗下的东方人服公司等四家上市公司，市值最起码也是在三万亿以上的；

这种情况下，我认为让梅月同志成为东方集团的副董事长、常务副总经理，正庁级待遇享受是合理的，明年的时候，我也希望梅月可以和东方集团一起向前走一步，成为副瓿级待遇的东方集团的董事会成员之一；

我不能让跟着我们集团一路走来的老人感到心寒啊，你说是不是，车领导。”

娄屹的话让那边陷入了沉思啊。

车查的小叔在娄屹讲完后就是快速的闪现了东方集团现在的架构体系中的各人的级别和大概情况：

娄屹，现在是替补的正庁级待遇，也是执掌东方集团的；

老石同志，虽然是副瓿级，但是是副董事长，因为娄屹的看重才分管了东方集电和东方产业这两家集团；

严林，享受正庁级待遇，是集团的总经理；

陈同，享受副庁级待遇，之前集团的常务副总，后来因为那一年的动荡，所以下来了，是东方金融集团的董事长，但是谁都知道，这是娄屹指定的接班人；

梅月，付至等其余的几位二级集团的负责人，都是副庁级待遇享受，在今天之前，在外人看来，这些人都是被娄屹一视同仁的；

但是，现在呢？

娄屹替梅月要的是一个现在的正庁级待遇吗？

不是的！

娄屹是在给梅月要一个副瓿级待遇，要东方集团升格后董事会成员里面的一个位置！

东方集团的升格，为什么会有一个考核的时间，就是大家要划分那几个位置的！