星语退回中场，呼吸平稳。小舟重新展开护盾，能量恢复正常。两人谁都没有说话，但眼神交汇了一下。

他们不需要说。

刚才那一连串操作，没有一句口头指挥，完全是靠长期训练形成的本能反应。一个动作，就能传递意图；一个节奏变化，就能引发连锁执行。

沈逸站在后方，看着队友的位置分布。他知道，这支队伍已经不一样了。

以前是他带着他们打，每一个指令都要清晰明确。现在，他们已经开始自己思考，自己判断，甚至能在他还没下令之前，就准备好下一步行动。

他又敲了一下控制面板。

这一次，只发了一个词：“循环。”

星语立刻前压，双刃在手边旋转，做出进攻姿态。小舟横向移动，护盾角度微调，为她提供掩护通道。而沈逸则操控夜莺后撤五米，进入蓄能状态。

三人开始按顺时针方向交替推进。星语吸引火力，小舟接应掩护，夜莺蓄势待发；接着小舟前顶，夜莺侧移，星语回撤补位。节奏稳定，走位流畅，像是一台精密机器在运转。

敌方试图用密集阵型压缩空间，可无论他们怎么调整，总有一人能抓住缝隙切入。他们的防守变得被动，不断来回调动，体力消耗明显增加。

沈逸没有急于得分。他在等最佳时机。

系统在他脑中记录着数据：团队协同指数持续上升，已达历史峰值。潜力挖掘预警未提示任何风险，反而标注出一行信息——“默契突破临界点”。

他知道这意味着什么。

这不是简单的配合熟练了，而是他们之间建立起了一种新的战斗语言。不用说，不用喊，一个眼神，一个动作，就能明白彼此想做什么。

这种默契，只能通过无数次实战磨合才能形成。

星语又一次前冲，这次她没有使用技能，只是在边缘地带反复试探。敌方守卫被迫抬手锁定，准备应对可能的突袭。

可就在他瞄准的瞬间，小舟突然加速贴近掩体，护盾展开一半，又迅速收回。这个动作太像要发动推进了，对方立刻做出防御反应。

沈逸抓住这个空当，再次让夜莺出击。

他没有走直线，而是绕了一个小弧度，从另一侧阴影切入。敌方守卫察觉时已经晚了，银色锁链再次命中核心装置。

第二分到手。

比分扳平。