反复比对市场反馈后，宋乐发现项目的定位像团模糊的影子，既想抓高端客户，又舍不得下沉市场。

熬了两个晚上，她赶出一份市场调研报告，红笔圈出的核心结论格外醒目：聚焦25-35岁年轻群体，主打“可触摸的个性化”定制服务。

她拿着报告，找到负责项目策划的同事，认真地阐述自己的想法。

同事一开始只是礼貌性地听着，可随着宋乐深入讲解，他的眼神逐渐亮了起来。

“宋乐，你这个想法很新颖啊！”同事忍不住赞叹。

“是啊，我觉得我们可以在这个方向上再深入研究一下，说不定能打开新局面。”宋乐眼中闪烁着自信的光芒。

在宋乐的努力下，项目取得了一些小突破。原本停滞不前的市场推广，因为她提出的新定位，吸引了一些年轻消费者的关注，产品的试用反馈也比之前好了许多。

团队成员们开始对她刮目相看。

“没想到宋乐还真有两把刷子。”

“是啊，之前还小看她了，看来是有真本事。”

团队成员们的态度逐渐转变，开始分配给她更重要的任务。