【这几章写秦施，主要是为了后面的一段剧情，也是为了埋前面的一个坑。】

【感谢各位大大的礼物支持，虽然数据不好，但是小一会继续写下去的。】

这件事儿，像一记警钟，在秦渊耳边敲响。

他靠在咖啡馆舒适的椅背上，看着窗外行色匆匆的路人，心中思绪翻涌。

他意识到，自己本质上，只是个有钱人而已。

如果还要再加点什么标签，那大概就是 “一个拥有金手指的、运气不错的有钱人”。

他没系统学过企业管理，没有在大公司里一步步爬升的经历，甚至在此之前，从未真正担任过需要为整个团队负责的领导角色。

很多时候，他做决策、看问题，还是不可避免地带着一种想当然的思维模式。

凭借超越常人的信息优势和雄厚的资本，他习惯于直接设定目标，然后认为团队自然会朝着他指的方向前进，却忽略了过程中可能存在的管理细节、团队心理和现实可行性。

就像这次关于团队划分的想法，看似符合市场逻辑，却差点因为脱离团队实际而扼杀了宝贵的创造活力。

“果然，”秦渊在心中暗自感叹，将最后一块马卡龙送入口中，甜腻的味道让他更加清醒，“专业的事情，终究还是要交给专业的人来判断和执行。”

他可以把握大方向，可以提供资源，甚至可以凭借金手指规避重大风险。

但在具体的团队管理、项目运营、市场策略等专业领域，他必须更多地倚重像周淼、郑晓峰这样具备专业知识和一线经验的核心骨干。

一个好的领导者，未必是事事精通的专家，但一定要懂得识别人才、信任专业、并敢于采纳正确的意见。

这次与周淼的谈话，对他而言，是一次宝贵的学习。

他开始更加清晰地认识到，从“拥有资本的个体”到“合格的团队领导者”，这中间自己还有一段很长的路要走。

两人回到蓝手游戏工作室。

这一次，秦渊没有像往常那样，只是露个面、听个简报就甩手离开。

他刻意放缓了脚步，跟在周淼身后，像一个安静的观察者，看着她如何与团队成员进行日常沟通。

这些看似琐碎的日常，却让秦渊对“管理”有了更具体、更生动的理解。

接着，他结合自己刚才在咖啡馆与周淼讨论后的想法，独自一人，用一种全新的视角，缓缓巡视了一遍整个工作室。

顿感大有收获。