师资力量：

金字塔尖：神龙见首不见尾的学院院长（可能是传说中某个境界的老怪物）。深居枢机殿的太上长老们（境界高深莫测，通常只在关乎学院存亡或出现绝世奇才时才现身）。

中流砥柱 - 各殿堂长老/首席教师：例如“丹殿长老”、“战技总教习”、“阵道尊者”等，至少是灵域/金丹大成甚至更高境界，有独门绝学，地位尊崇，授课深奥，但往往只面向精英或高年级开放。

基层骨干 - 讲师（师者）：数量最多，负责日常教学和基础管理，境界至少是结丹以上。他们经验丰富，负责传授功法基础、解答困惑、监督比试、带领实践任务。态度因性格各异，有的热心负责，有的严谨刻板，有的散漫不羁。

特殊存在 - “教习”（执事/执法者）：负责秩序维护（在竞技场维护阵法、管理刑罚之地）、任务发布（在“任务殿”）、基础修炼设施管理等。实战能力强横，对学生有直接的管理和处置权（尤其是违反院规时），令学生敬畏。

修炼资源：

功法典籍（根本）：“藏书阁”浩瀚如海，涵盖基础到稀世功法。主阁（核心）需权限/积分换取；普通阁楼开放，但高阶部分需求苛刻。悟道窟对突破大境界尤其重要。

丹药/灵材/法器：学院提供基础补给（但需积分购买），更高阶资源主要在“百草堂”、“神匠庐”产出或有偿兑换，在“万宝楼”购买，或在“玲珑小市”私下交易。

修炼场地：“重力塔”、“冰火窟”、“聚灵阵室”（花费积分才能开启更长时间或进入效果更好的房间）、“悟道窟”（非常昂贵）是最核心的资源，提升效率事半功倍。

名师指点：能得到知名长老或实力派讲师的单独/小组指点（传道）是巨大的资源。

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积分（灵魂通货）：学院内部流通物，通过完成任务、贡献（上缴稀有材料）、在正式比赛中取得好名次、达成特殊成就获得。可用积分兑换功法、丹药、法器、修炼室使用时间、导师指导、甚至某些特权和信息。是衡量学生价值、获取资源的命脉。

学院制度：以积分铸就天梯的残酷丛林

修炼制度（阶梯分明）：

学年与等级：学院不严格按入学年份划分班级（可能按年限设宽松阶段），而是依据实力境界（炼体、凝气、筑基等大境界）和考核/战斗表现，划分“天地玄黄”四阶身份，决定所能接触的资源等级。

核心任务链：“任务殿”发布海量任务，难度从寻找药草到猎杀凶兽、护卫押运、探索险地不等。任务是获得积分、磨练实战经验、获取额外资源的主要途径。

日常修炼：基础修炼法诀由学院传授，但高阶功法诀窍、武技、法术、副职技能（炼丹、炼器等）需要选择途径（如拜入某名师门下）并付出代价（天赋展现、积分的积累、完成考验）才能获得真传。自学成才困难重重。

比赛规则（晋升阶梯与生死台）：