陈默想起三年前刚入职时，林辰在新项目启动会上拍着桌子说“三个月必须上线”，结果因为测试仓促，产品出现重大漏洞，最后花了半年才挽回声誉。当时老板在董事会上做检讨，说“是我太急功近利，忘了慢工出细活”。

“您说的四管八理，其实是把员工当成了伙伴，不是下属。”陈默犹豫了一下，还是把心里的想法说了出来，“以前总觉得管理是从上到下的控制，现在才明白，真正的管理是……”

“是搭戏台。”林辰接过话头，眼睛亮了起来，“你得让每个上台的人都愿意唱，会唱，唱得开心，还能唱出满堂彩。要是只让一个人唱独角戏，台下迟早会散场。”他指着窗外的夜景，“你看那片写字楼，亮灯的不少，但能让员工心甘情愿加班到深夜的，不多。靠罚款留人，靠制度管人，那是把人当机器。”

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陈默顺着他指的方向望去，城市的灯光像打翻的星子，在黑夜里闪烁。他忽然想起上周路过研发部时，看见王博士带着团队在实验室吃外卖，披萨盒子堆在脚边，却没人抱怨——他们在测试新芯片的稳定性，每个人眼里都闪着期待的光。

“说起来，王博士的辞呈，您是怎么让他收回去的？”陈默忍不住问。这个问题在他心里盘桓了一下午，他实在好奇，是什么话能让一个铁了心要走的人改变主意。

林辰笑了，眼角的皱纹挤成一道沟壑：“我没跟他谈待遇，也没画大饼。就带他去了趟市第一医院。”

“医院？”陈默愣住了。

“去心外科的ICU病房外站了半小时。”林辰的声音低沉下来，“看着那些躺在病床上的人，身上插着各种管子，旁边的监护仪滴滴作响。我问王博士，‘你知道咱们研发的芯片，能让这些仪器的监测精度提高多少吗？能让医生判断病情的时间缩短多少吗？’”

他放下茶杯，指尖在桌面轻轻敲击：“王博士是个外冷内热的人，他女儿三岁时得过心肌炎，在ICU住了半个月。我跟他说，‘你现在做的芯片，可能救不了全世界的人，但说不定哪天，就能救某个像你女儿一样的孩子。’”

陈默的心脏猛地一缩。他终于明白，为什么王博士今天在台下那么激动——有些人的坚持，从来都不是为了钱，而是为了藏在心底的那份柔软。

“管心，说到底是懂人心。”林辰的目光落在窗外，“每个人心里都有个开关，你得找到那个按钮。老张的开关是车间的老机床，李经理的开关是团队的成就感，王博士的开关是那个可能被拯救的孩子。”

办公室的门被轻轻推开，张姐端着两盘热气腾腾的饺子走进来，白瓷盘边缘凝着细密的水珠：“食堂刚煮好的，白菜猪肉馅，知道林董爱吃这个。”她把盘子放在茶几上，又从口袋里掏出个信封，“这是刚才抽奖环节，林董您中的一等奖，大家让我给您送过来。”

信封里装着张油画体验课的券，画着支憨态可掬的画笔。林辰拿起看了看，忽然笑了：“这准是行政部那帮小姑娘搞的鬼，知道我平时除了工作就是工作。”他把券塞进西装内袋，“正好，下周有空去学学，说不定能画出咱们新芯片的电路图。”