比如说，皮尔特沃夫给本地人的福利，明明都已经丰厚得令人咋舌，应该能让人满足了。

可即便如此，只要传出那么一丁点儿福利下调的消息，这帮“贪得无厌”的皮城人就还是会吵吵嚷嚷地跳起来投诉。

那领风者现在要给工人降薪降待遇，他们能同意么？

如果工人们不同意，领风者又该怎么办呢？

梅尔很期待这个问题的答桉。

可她没想到的是工人们在集体开会讨论之后，竟然根本没给她解答这个问题的机会——

因为他们从一开始就不拒绝降薪。

工人们甚至当场发起领风者的内部民主决议程序，全体投票表决，并以绝对的票数优势，集体通过了这个降薪。

“这怎么可能？”梅尔又一次遇到了她无法理解的事情。

那些工人的表情神态，她都在旁边清清楚楚地看着。

他们可不是被自愿的。

他们都是发自内心地认同领风者的政策，甘愿接受降薪的。

梅尔根本无法想象，这些普普通通的工人，怎么能在这笔巨大的物质损失面前，表现得如此从容、澹然。

难道他们都不爱钱吗？

“他们不是不爱钱，只是在他们心里，有比金钱更为重要的东西。”

“我之前就说过了——他们不是普通的工人，他们是领风者。”

因为这家工厂的学徒工，基本全是思想觉悟得到了巨大提升的领风者。

所以降薪这件看似非常困难的事，实行起来却异常简单。

工人们都愿意理解领风者目前面临的困难，与领风者共渡难关。

因为他们自己就是领风者。

“工人们都知道，我们不是为了牟利而剥削他们。”

“我们领风者的干部和这些最底层的工人，从来都是一样的待遇。他们降薪，我们也降薪。我们不是在让他们吃苦，自己享受。”

“我们是在一个壕沟里战斗，是在共克时艰、共渡难关。”

李维这番解释，让梅尔更加难以接受。

她怀疑地问：“你们领风者的干部和工人一个待遇？”

“嗯。”李维肯定点头：“就算是我这个会长，薪水待遇也没比工人高上太多。”

“维克托副会长的待遇倒是很高。但那是因为他是科学家，有额外津贴。”

梅尔不愿相信。

哪怕这里是领风者协会，是理想主义者的地盘这个干部和工人同甘共苦的故事，听着也有些理想过头了。

凭什么？

干部是领导，是管理者，凭什么跟工人一个待遇？

这样还有人愿意来当领风者的干部，为领风者做事么？

“如果是超凡者、科学家、有突出贡献的专业人士，我们都是有额外津贴奖励的。”

“但如果是一般的领风者干部，那就不会比工人高上太多。”李维再度强调。

梅尔久久不语。

她思考许久之后，才终于叹道：“好吧，你说的这些我都可以相信。”