第664章 厂内技术培训班

听到林瑞又引用那位老人家的话,众人这次都内心微微一笑,这简直是堵死大家的反驳之路了,谁要是敢在提反对意见,那就是给老人家的思想相冲突,那可就是他自身思想问题了。

众人心中都冒出一个念头:这小子,滑头的很。

众人来不及多想,林瑞只是一停顿,又接着说起了当时他们开办这个培训班的经过。

“在老人家的精神指引下,我们当时就把这些问题一一的罗列出来,领导干部开头脑风暴大会,经过我们的共同努力,终于把这些问题一一解决了,当时我们想到了学校教学方式。”

“学校里老师教学生的是知识,而我们传授给学徒工的是技术,这不一样的。”

“我们当时就想,既然场地小,那就造一个大场地,让更多的学徒工都能进来学。”

“师傅不够,那是因为一个师傅带的徒弟少,所以,那就把大师傅从机加工中专门解放出来,让他们专职带徒弟,这样,他们就会有更多的时间,更多的精力带徒弟了。”

“学徒工以后进入车间也要从事不同的岗位,操控不同的机械,于是,就要分专业,比如钳工,蹚出工,还有刚才咱们看的造模工,轧板工,折弯工,等等。我们就在教他们技术的时候给分门别类,一一的细分出去,每一个工种的技术工,只需要学一样技术就好,他们学的技术单一,所以学的快。”

“这就是刚才大家看到的教室门口的不同铭牌,因为他们都分成一个个课堂的形式,而不是学的大而全,现在我们是没有办法,才让他们走小而精的路子。”

“所以,我们只是传授技术,通过这种方法,缩短了学徒工学习技术的时间罢了。跟那些知识渊博的天之骄子大学生比,那是万万比不上的。”

经过林瑞这么一解释,众人顿时理解了,这些从先进社员,退伍军人,工人待业子弟中招收而来的学徒工,要真的跟那些经过十几年寒窗苦读,好不容易才考上的大学生一样,那炼钢厂的这一套培训方法,还不是乱了套啊。

真要这样都能有大学生的待遇,谁还苦心扒拉的去走那百分之一的机会,去考大学啊。干脆都搞这一套得了。